İş görüşmesinde gerçekten sormaya değer 26 soru.
Sorulabilecek birinin işe alınıp alınmadığı sorusu kafa karıştırıcı?

Bir başvuru sahibinin sorularına nasıl cevap vermesi ve bir mulakat nasıl davranması gerektiğine dair internette insan kaynakları uzmanlarından sık sık birçok makaleyle karşılaşabilirsiniz. Ancak neredeyse hiçbiri iş adayin, İşverenin kendisinden ne istenmesi gerektiği konusunda bir kılavuz verilmediğini hepimiz biliriz.
Çok sık, adayların gerçekten keskin sorular sormaktan utandıkları gerçeğiyle karşılaştım çünkü şirketin kendileriyle ilgili izlenimini mahvetmekten korkuyorlar, ancak aynı zamanda kendilerini hiçbir şeyi inkar etmiyorlar ve en acı verici yerlere vurmaya başlıyorlar, örneğin “Şu anki veya eski işvereniniz hakkında nelerden hoşlanmıyorsunuz?”, “Maaş beklentiniz nedir?” vb.

İşte işverenden sorulması gereken soruların bir listesi ve sorularda alaycılık olmasına rağmen aslında tüm cevaplarını bilmeniz önemlidir. Söylediği gibi: “Her şakada biraz gerçek vardır” üzerinde düşünmeye değer.

Sormak ne kadar doğru ve ya yalnış? Kim bilir?
1. Bu pozisyondaki önceki çalışan neden iş değiştirmeye karar verdi?
2. Önceki çalışanın maaşı son beş yılda nasıl değişti ve geri kalan çalışanlarınız ne kadar alıyor?
3. Şirketin siyah, gri veya beyaz maaşı var mı?
4. Çalışırken idare edip edemeyeceğimi anlayabilmem için lütfen bana bir test maaşı gönderin (test atama süresi için).
5. Firmanız beni ilgilendiriyor, tavsiye verebilmeleri için geçmiş çalışanlarınızın irtibat bilgilerini verebilir misiniz?
6. Lütfen İşverenin dürüstlüğünü teyit edebilecek kişilerin iletişim bilgilerini sağlayın.
7. Şirketiniz neden beni seçti?
8. Firmanız 5 yıl sonra kendini nerede görüyor?
9. Şirketinizde neleri geliştirmek istersiniz?
10. Başkanınızın rahatlık alanından en son çıktığı zamanı hatırlıyor musunuz?
11. Şirket yönetiminin değerleri nelerdir?
12. Bize şirketin misyonundan bahseder misiniz?
13. Emekli bir çalışanla veda görüşmesi yapıyor musunuz?
14. Firmada tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için çalışmalar yapılıyor mu?
15. Sosyal paket var mı? Neleri içerir? Ne zaman yürürlüğe girer?
16. Uzak bir konumunuz var mı?
17. Şirket, çalışanın ekipmanının amortismanını ödüyor mu yoksa uzaktan çalışırken kendi ekipmanı mı sağlıyor?
18. Yönetim çalışanı ofiste görmek isterse ve çalışan başka bir ülkeden uzaktan çalışıyorsa, şirket kiralama ve havaalanına transfer için ödeme yapıyor mu?

  1. Şirket ne sıklıkla işten çıkarma yapıyor?
  2. Şirketteki personel devir hızı nedir?
  3. Sizin için önemli olan bir adayın temel özellikleri nelerdir ve tam olarak neden bunlar? Bunları, 1’in en önemli özellik olduğu sıralarına göre düzenleyin.
  4. Bölüm başkanını ve ekibini tanımlayın?
  5. Neden şirketiniz için çalışmalıyım?
  6. Şirketiniz 5 yıl sonra beni nerede görüyor?
  7. Maaş beklentilerimden beklentileriniz nelerdir?
  8. Şirketinizi gerçekten beğendim.
    Ve eğer yarışmayı geçersem, işbirliğine ilgi duyma şansım olur – diyebilecek biri olur mı acaba?

    Bu soruları soran var mı dır bilinmiyor fakat soran olursa belki uzun yıllar iş bulma şansı olmayabilir!

By Aydınlık Luminous

Bilim kurgu Araştırma Güncel yaşam Tarih Gelecek Ekonomi Science fiction Research Current life History Future Economy